Kariera

Pokieruj swoją karierą

Kluby sportowe w wielu obszarach funkcjonują na zasadach podobnych do tych, na których opierają swoją działalność przedsiębiorstwa. Podobnie jak firmy posiadają zatem zasoby, które wykorzystywane są do wytworzenia pewnej określonej usługi lub produktu. Kapitał ludzki, obok rzeczowego, finansowego i informacyjnego jest jednym z kliku elementów składających się na wartość organizacji, chociaż akurat w sporcie niewątpliwie stanowi najważniejszy element mechanizmu. Jeśli zdamy sobie sprawę z tych zależności przestaje nas dziwić sytuacja, w której kluby, menedżerowie i trenerzy zarządzają zawodnikami jako zasobami ludzkimi służącymi im do osiągania założonych przez daną organizację celów. Nie powinniśmy oceniać tego zjawiska negatywnie, dobrze jest natomiast zdawać sobie sprawę z tego, iż cele klubu nie muszą koniecznie pokrywać się w całości z dążeniami poszczególnych zawodników i ich celami osobistymi.

Komu zależy na rozwoju Twojej kariery sportowej?

O pewne elementy rozwoju kariery zawodnik musi/powinien zadbać osobiście, bowiem trenerzy patrzą na jego rozwój z perspektywy potrzeb klubu. W ich szeroko pojętym interesie nie leży kompleksowa opieka nad karierą gracza, ograniczają się więc do tych obszarów, które przysparzają bezpośrednich korzyści klubom, których są pracownikami. Dobrze zarabiających zawodników stać na agentów, którzy zarządzają karierą w ich imieniu. Niektóre młode talenty mają to szczęście, że za ich plecami stoi mentor, który swoim doświadczeniem i wiedzą pomaga wybrać właściwą drogę. Większość młodych zawodników zdanych jest jednak na samych siebie, ewentualnie na pomoc rodziny (nie zawsze posiadającej odpowiednie kompetencje), bądź nielicznych życzliwych ludzi. Tymczasem warto jest wziąć niektóre aspekty swojej kariery we własne ręce albo przynajmniej poszerzyć swoją wiedzę na tyle, by móc podejmować świadome decyzji, bądź w ostateczności być świadomym decyzji podejmowanych za nas.

Karierą sportową można zarządzać.

Karierą można kierować, jak każdym innym procesem, czy projektem. Potrzebne elementy, to:

• przejrzyście zdefiniowany cel (najlepiej w oparciu o metodologię SMART)
• zasoby
• narzędzia zarządzania
• wiedza

W tej sekcji serwisu www.VirtualSportAgent.pl znajdziesz artykuły odnoszące się do różnych aspektów zarządzania karierą. Przedstawiona tu wiedza będzie dotyczyła zarówno zagadnień prawnych, administracyjnych, jak i elementów rozwoju osobistego. Powinieneś bowiem zdawać sobie sprawę z  tego, w jakiej rzeczywistości prawno-administracyjno-ekonomicznej funkcjonujesz Ty i Twój klub oraz jak mechanizmy tej rzeczywistości wpływają na kształt relacji klub-zawodnik, a co za tym idzie na przyszłość Twojej kariery. Poprzez ROZWÓJ OSOBISTY z kolei rozumiemy wszystkie elementy wpływające na Twoją wartość, jako zawodnika. Te które nie są na ogół poruszane podczas treningów, a często są nie mniej istotne niż cechy motoryczne, ogranie, czy doświadczenie. Te elementy, to na przykład:

• zdolności komunikacyjne
• umiejętności negocjacyjne
• umiejętność zarządzania sobą w czasie
• zarządzanie stresem
• techniki motywacyjne
• asertywność
  

Wszystkie one wraz z umiejętnościami motorycznymi, technicznymi i doświadczeniem tworzą Ciebie, jako zawodnika i przekładają się na Twoją efektywność. Nie można ich lekceważyć.

Czy jesteś zadowolony z treningów, w których bierzesz udział?

Jest jeszcze jeden obszar wiedzy, jaką będziesz mógł  odnaleźć w tym miejscu. Zaliczają się do niego: systemy, narzędzia i techniki treningowe. Bardzo dużo wiedzy i umiejętności z tego zakresu przekazują Ci trenerzy podczas zajęć w klubie. Czy jednak wszyscy oni są kompetentnymi fachowcami? A nawet jeśli, to czy mają czas i możliwości przekazania Ci całości swojej wiedzy? Czy maja kontakt z nowinkami z laboratoriów sportowych? Czy mogą sobie pozwolić na poświecenie swojego czasu na indywidualne treningi z Tobą?

W kolejnych artykułach będziemy dostarczać Ci wiedzy, którą będziesz mógł wykorzystać przy zarządzaniu swoją karierą.